关于绩效辅导的说法，错误的是()。

由多名专家采用多轮、匿名方式对组织未来人力资源需求进行预测的方法是()。

关于有限理性模型的说法，错误的是().

关于目标管理的说法，正确的是()。

人员甄选中的重测信度反映的是()。