公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。
正确
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定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。
机关内设机构厅局级正职以下领导职务出现空缺时，可以在本机关或者本系统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。
公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。
公务员职务实行选任制和委任制。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
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