定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。

女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的公务员可以辞退。

招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。