冲突是百害而无一益的。

连续强化对于新员工学习新知识、掌握新技能、熟悉新环境，较为有效。

在马斯洛的需要层次理论中，最高层次的需要是（）

按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。

简述组织文化的消极功能。