ERG理论认为人在同一时间可以有多种同等强烈的需要。

个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。

把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。

属于激发冲突的技术的是()。

态度越具体，和行为的一致性越高。