在组织文化因素理论中， 迪尔和肯尼迪认为形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是
B
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希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）
组织发展需要行为科学的知识，所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
组织行为学研究组织，不研究个体。
构成个人影响力的要素有四种，即品格、才能、知识和
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