公务员的考核，是指对公务员履行职责的情况所作的考察和评价。

公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训。

公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。

公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。