人力资源总体规划必须与企业的()相适应，才能取得好的效果。
A
暂无解析
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是()的目标。
剧院的前后排价格不同，属于()。
国家垄断资本主义的基本形式有（）。
差别定价法的条件包括()。
关于代理的法律特征，说法不正确的是（）。
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