借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是()。
C
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服务的持征包括()。
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和()构成。
当经济发展中出现有效需求不足时，需要（），以刺激经济增长，增加就业。
中间商只提供()。
一个人学习过程通过()相互影响而产生的。
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