对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。
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本题考查管理的职能。对组织成员施加影响， 使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的领导职能。
在法律解释的效力上，（）的效力最高。
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是()。
差别定价法的条件包括()。
适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
品牌对于卖者而言，具有如下作用( )。
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