股份有限公司采取的公司设立方式是（）。
C
暂无解析
在对人力资源的供给与需求进行综合平衡的过程中，速度慢、对员工伤害程度低的方法是( )
组织设计是指对组织结构及其()所进行的设计。
主要采用专家判断法确定的效度指标是( )。
下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的方法有( )。
在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。
邮箱：