采用马尔科夫分析方法预测企业内部人力资源供给的关键是()。
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暂无解析
市场失灵主要表现在（）。
根据胜任特征结构冰山图.水面以上的部分包括()。
在评价人力资源管理部门绩效的量化指标中，能够评价员工关系管理水平的指标是()。
根据马斯洛的需要层次理论，获得友好和睦的同事关系的需要属于( )。
公司债与股份的不同之处在于（）。
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