“自我实现人”假设认为最根本且起长远作用的激励是
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态度在工作中的功能有
凯利认为，人们对行为发生原因的判断由三个要素决定，即：特殊性、共同性和
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
如果组织需要解决复杂问题，需要较高的灵活性，则正式沟通网络采用全通道正式比较合适。
胜任工作、好奇、对客观事物的掌握、爱好活动及情感等动机是()。
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