在员工一组织关系中，界定每个角色行为期待的是
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目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
当献血者要求废弃他们所献的血时，无须替他们保密。
组织行为学中的信息沟通是指组织中的人与人之间的沟通。
人际关系不仅影响到群体的活动绩效，还可能影响到个体的发展和身心健康。
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
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