对组织而言，非正式沟通是无关紧要的。

现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。

开辟新市场，建立广泛的社会关系，增加内外信息的交流等，这是组织变革中（）

小道消息属于道听途说，没有真实性可言。

组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。