当组织中的工作是非例行性工作(不易了解,需对个别问题设计解决方案),且环境无法预测时,组织结构宜采用有机的结构。
错误
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权变就是没有一定的规律可循,简单来说就是不需要理论。
领导作风论认为,变革中的组织或成员工作成熟度很低的组织最适宜采用的领导方式是()
对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。
试述价格观在管理中的作用。
支持知识习得和整合过程的三要素是启发、重复和