简述人事激励中的强化原则
(1) 设立目标体系; (2分)
(2) 快速反馈，及时强化; (2分)
(3) 奖罚结合，形式机动，以奖为主。 (2 分 )
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用来表示开工或完工的相邻工序在时间上的分界点是（）
在资本主义以前，无论是奴隶社会还是封建社会，管理最为基本的形式是（）
行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有（）
在收集非语言行为信息方面，更具有直观性和可靠性的调查方法是（）
行为研究和价值研究是两种完全不同的系统分析方法论范畴，在实际应用中应将二者截然分开。
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