卢梭索将员工心理契约分为4种类型。其中，心理契约时间长、绩效要求不明的是（）

试述相关分析的主要内容。

政治思想领导主要处理的问题是（）

美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身富有挑战性、职务上的责任感、职位升迁等因素归为（）

某企业员工按工资水平分为四组：3000元以下;3000～5000元;5000～7000元;7000元以上。第一组和第四组的组中值为（）