试述组织扁平化及其作用。
组织扁平化主要是指通过组织结构的调整，削减中间管理层数量的工作过程。扁平化组织致力于废除等级制度，创建精炼的管理结构，进行了一系列结构性调整，赋予一线管理人员更多参与决策的权力，从而提高了管理效率。
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将员工头脑的隐含知识转化为可共享的公司知识库的知识，其代表的知识管理职能为（）
企业资源计划的核心是（）
两个定点数作补码加法运算，对相加后最高位出现进位 1 的处理是（）
战略级管理决策要求信息的（）
某企业经“中国质协质量认证中心”评定，于2008年10月通过了《质量体系——生产和安装的质量保证模式》认证。该质量体系是（）
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