网友 韭菜炒蛋：

第一，下属以及其他人给领导送礼体现了作为下属是对长期领导的培养和关心的一种由衷的感谢， 通过中华民族传统节假日给领导送礼，是对我们中华民族的传统美德，是对尊重师长很好的诠释，本无可厚非。

第二，在现实生活中给领导送礼有些地方变了味道，变成了拉拢领导，为了自己利益而跑官要官的不良风气。 我认为这样的行为是不值得提倡的，这不仅是对领导的不尊重也是对自己的不尊重。

第三，我认为在区别这种行为的好坏关键是在于送礼人的心，是真心实意的感谢领导还是虚情假意的借送礼达到自己不可告人的目的。

第四我认为之所以会形成这样一股不正之风， 是在于我门一些的领导在生活中不选拔人才不是靠真贫失学而是看谁跟谁走的进，站队站的好，所以我们领导干部一定要端正思想态度，不已送不送礼送多少礼作为平时评价工作学习的指标。

第四，说明我们的制度方面还有改善的必要， 如果大家都在一个完善的制度下， 按规矩办事， 我想这种大家厌恶的给领导送礼的现象会少很多。最后，作为一名公务员， 我会认真完成本职工作在工作中尊重领导，尊重自己， 和领导和谐相处不以送礼为荣，而是以完成好领导交办的工作，单位的长远发展和个人的全面进步为荣。

网友 0o 莹.莹 o0：

1、送礼，表达关怀、尊敬之情无可厚非，但是要把握一个“度”的原则。

2、礼轻情意重，送些水果、月饼什么的，心意传达到就好。

3、如果送些过于名贵或者昂贵的东西，甚至送钱，不仅会让领导觉得有人情负担，更是有贿赂的嫌疑，这就是超过了送礼的“度”，也违背了送礼表达尊敬祝愿之情的初衷。

4、我们在工作中也要做好“度”的把握，凡事不超过应有的或者说是常规的限度。

网友 schumpete：

首先，我们中国有礼仪之邦的称谓， 自古以来注重礼节交往是我们中国人的固有的风俗。 领导也是普通的中国人， 节假日领导和下属之间礼尚往来也是一种正常的社会现象，并无不妥之处。另外，给领导送礼也是利用节假日之际， 增进彼此的了解， 也有利于日常工作的展开，有利于树立良好的工作氛围和和谐的人际关系。但是也应该看到，现在社会上也出现了一些利用节假日给领导送礼之际，大行贿赂之机，以牟取不正当利益， 这确实是一种丑陋的社会风气，作为一名公务员，我们也有权利也有义务去揭发这种社会风气给工作带来的不良影响，也有义务去阻止这种社会风气的满意，最后个人而言，在本部门的工作中， 要警惕利用节假日给领导送礼之机， 有可能产生的不利影响，善意的提醒身边的同事或者领导，做到防患于未然。

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