下列营销思想中，属于传统营销观念的有( )。
ABC
暂无解析
在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有()。
宏观经济调控的手段有（）。
人力资源规划过程起始于()。
在法律解释的效力上，（）的效力最高。
人力资源总体规划必须与企业的()相适应，才能取得好的效果。
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