矩阵组织结构
矩阵结构组织是指在组织结构上 , 把既有按职能划分的垂直领导系统 , 又有按产品 ( 项目 ) 划分的橫向领导关系的结构 , 称为矩阵组织结构。
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情景理论认为不存在普遍适用的领导行为和方式。
创造性行为是指人的创造性能力、创造性需要和动机与所处的物质、社会环境的函数，这是创造性行为的（）
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
当组织规模很大且需要进行分层授权管理时，最有效的沟通网络是
组织是约定俗成的，并且具有一定的适应性，持有这种观点的是
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