个性倾向性是什么
是指个体在和客体实现交互作用的过程中，对事物所持有的看法、态度和倾向。具体包括需要、动机、兴趣、爱好、态度、理想、信念、价值观等。
暂无解析
组织中工作关系、人际关系和多种社会关系的中心是()。
林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
态度在工作中的功能有
人的积极性的基础和根源是
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
邮箱：