什么是学习型组织
是指通过培养整个组织的学习氛围，充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性、扁平化、符合人性并能持续发展的组织。
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高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
只要没有疾病的临床指标和症状，我们可以认为这样的血液就是安全的。
企业商标、厂牌、优质产品或服务等是组织文化的（）
简述需要层次理论的主要内容
人的个性具有的特征有
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