相比低凝聚力的群体，高凝聚力的群体的活动绩效一定高。
正确
暂无解析
高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
所谓的“态度对象”是指态度的（）
最早使用“组织行为学”这一名称的是()。
当组织中的工作是非例行性工作(不易了解，需对个别问题设计解决方案)，且环境无法预测时，组织结构宜采用有机的结构。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
邮箱：