林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
正确
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个体成就需要的强烈程度，完全取决于其儿童时期的教育和经历。
组织文化不仅仅要对员工工作场所的影响和认同，同时还要影响到员工工作之外的生活方式。
群体凝聚力越高，其活动效率必定高。
宣传献血知识时确定各种不同的社会阶层十分重要。
快乐的员工的生产率一定就高。
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