目标越简单，越容易实现，那么它对员工的激励作用就越大。
正确
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敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
期望理论中的效价就是指物质回报的价值多少。
把人们的需要分为生理需要与心理需要两大类，其划分标准是（）
组织行为学的研究对象是社会中的人。
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