组织行为学的研究对象是社会中的人。
正确
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绩效反馈是一种
工作丰富化是指增加同一或类似任务的数量，实现满负荷工作。
权变就是没有一定的规律可循，简单来说就是不需要理论。
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
在个性心理中，有“好坏之分”的是
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