个人权力取决于职位。
正确
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快乐的员工的生产率一定就高。
人们经过自己所说的词汇直接传达信息,并不需要考虑个性的背景。这种背景属于
矩阵组织结构
马斯洛认为,只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
人群关系理论”的产生,源于梅奥等人的霍桑实验。