人群关系理论”的产生，源于梅奥等人的霍桑实验。
正确
暂无解析
“现有温饱，后有道德”，是符合需要层次论的观点的。
根据霍兰德的观点，适合于从事涉及人际间的活动的职业的人，其个性定向是（）
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
对大学生和偏远农村的献血者应采用不同的动员方法。
公平理论中的公平感，是个体主观的判断和体验。
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