组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。
错误
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简述价值观的作用
当个体与他人一起工作时，因她人的在场而激发了个体的工作动机，导致而引发的绩效水平提高的后果，称为
所谓的“态度对象”是指态度的（）
职权
当我们自身的工作量大且很繁重，急切需要人进行信息协调筛选时，最有效的沟通网络是
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