生活组织的假定认为，看待组织不能单纯从经济角度，还应该从社会角度来考虑组织的功能。
错误
暂无解析
强化理论的强化类型有
能力存在水平、不存在类型和发展早晚的差异。
现代特质理论认为，应该抛弃“遗传决定论”，认识到领导是一个动态过程。
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
一个群体成为一个团队的首要条件是
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