缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
正确
暂无解析
简述领导行为方格论的基本内容。
把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
个性倾向性
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
信息沟通不需要反馈。
邮箱：