人的个性具有的特征有
ABCDE
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行为和态度总是保持一致的。
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
在组织变革的过程中，对层出不穷的新事物、新经验反应冷淡，总是“求稳、怕乱”，以不变应万变，与变革中出现的新观念、新方法格格不入，这是影响组织变革顺利进行的（）
对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述或说明的方法是（）
《论企业中的人性》一书中提出了两种对立的人性假设理论，其作者是
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