组织进步的主要变量有
ABCD
暂无解析
组织行为学把组织看作是一个（）
快乐的员工的生产率一定就高。
冲突是百害而无一益的。
学习型组织就是组织中的员工通过学习不断提高自身的知识和能力。
按照菲德勒权变模型，当情境处于极为不利时，以任务取向的领导者更有效。
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