组织文化向组织成员展示的是态度和
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缓和冲突的原则，对于富有知识性和技术生产性的组织(如从事研究发展的组织)就不适用了。
把个体与个体，或个体与群体间相互依存、相互激励这一社会心理现象称为
简述职业生活质量的基本内容。
家庭替代献血者和有偿献血比例越高，供血安全危险性也就越高。
优秀的管理者不一定是高成就需要的人。
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