麦克利兰认为,除了人的基本生理需要,人还有三种需要,一是友谊需要,二是权力需要,三是
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变革是属于高层思考,基层行动的过程。
组织变革不一定包含创新。
简述影响群体间互动的因素。
简述团队的特征
赫兹伯格的双因素理论认为工作对人的吸引力是最主要的保健因素。