“自我实现人”的假设认为管理的重点应是
C
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感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。
按照领导生命周期理论，当下属成熟度低的时候，应该采用低工作-高关系的参与式领导方式。
敏感性训练可能会给参加成员带来一定心理副作用。
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
人际关系学派认为冲突（）
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