领导作为动态的过程，由三个因素所决定，即领导者、被领导者和
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简述领导行为方格论的基本内容。
希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是（）
正式组织内部行使不同所有权的主体之间所发生的冲突，这是
态度在工作中的功能有
动机激起越强，活动效率越高。
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