激励的三要素包括激励对象、激励方式和
D
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霍兰德认为，决定人们从事职业选择的重要因素是()。
对非常规事件采取非程序化处理，具有很大的随机性和选择性的是
美国学者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
把因需求不同而产生的组织成员的行为导向组织目标，这是领导的()。
马斯洛认为，只有高层次的需要才具有持久的激励作用。
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