所谓的“态度对象”是指态度的()
B
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从众行为源于群体的
高关心工作低关心人的领导者在沟通方式上以单向沟通为主。
美国学者戴尔研究表明,管理者更喜欢书面和口头混合沟通。
绩效反馈是一种
组织发展需要行为科学的知识,所以组织需要完全依赖于外来咨询专家。