由组织结构确定的职务分配很明确的群体是()。
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林塞斯?莱克特的研究结论表明，“人本取向”越多的组织气氛，绩效水平与工作满意度也愈高。
信息沟通不需要反馈。
圣吉把学习型组织的五项技能称为“五项修炼”，其核心是
感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性在人脑中的反映。
变革是属于高层思考，基层行动的过程。
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