当代行为改造型激励理论的代表人物是()。
D
暂无解析
人际关系学派认为冲突（）
信息沟通不需要反馈。
从组织应达到的功效看，组织变革和发展应达到的具体目标是（）
把由于种突主体内部或冲突主体间存在不一致或不相容的结果追求所引发的冲突称为
创造型学习产生的替代是
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