人力资源规划目标的核心是（）
A
暂无解析
在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
成人学习理论的创始人是美国著名教育心理学家（ ）
人力资源需求的回归预测法是一种（）
老李是南方中学的特级数学教师，他担任高二年级的数学教学工作，也是该校数学教研室主任。老李的行政职务是（）
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