制定企业人员规划的基本原则是（）
C
暂无解析
吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
激励涵义包括的内容有（）
人力资源需求的回归预测法是一种（）
简述人员素质测评的作用
在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
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