制定企业人员规划的基本原则是（）
C
暂无解析
简述人员素质测评的作用
简述职业生涯是动态过程的原因。
吴凡“跳槽”了，企业因一时找不到合适的人员顶替他，损失了5万元。这笔损失费属于人力资源离职成本中的（）
一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为（ )
第一个把人力看作资本的经济学家是（）
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