在面试中，将应聘者置于某一特定的职位，让应聘者对一组杂乱无章的文件、信件、信息等在给定的时间内进行处理。这种测评方法被称为（）
C
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对个体获得新知识和技能的潜在能力进行测评应采用的方法是（）
个人职业生涯得以存在和发展的载体是（）
属于强制性福利的是（）
以员工福利发挥的功能为依据分类，员工福利可包括（）
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
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