人力资源需求的回归预测法是一种（）
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暂无解析
某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
激励涵义包括的内容有（）
帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是注重（）
简述人力资源规划的程序
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