某公司缺乏一批具有工作经验的操作工，最适合该公司选择的招募渠道是（）
A
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提出人格类型一职业类型匹配理论的学者是（)
收益分享计划的早期形式是（）
柳青是某公司仓储管理员，过去仅负责单一的存货保管，现在还参与采购计划的制定、库存的控制等工作。这种工作设计技术是（）
实现薪酬内在公平的关键一步是（ )
人力资源规划目标的核心是（）
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