韩非在《八经》篇提出：“凡治天下，必因人情。人情者，有好恶，故赏罚可用。”这句话说明了管理理论的哲学基础是
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简述影响知觉的客观因素。
简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。
团队行为管理的核心课题是
受人的高级神经活动类型的制约与影响，典型地表现在人们心理过程的强度、速度、灵活性与倾向性等动力性方面的个性心理特征是心理学中所指的
在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
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