在西方管理心理学中的人性假设与管理理论发展过程中，经济人假设的代表人物之一是
A
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简述选拔领导人才的主要方法。
气质和工作应进行合理匹配，适宜从事社交工作、外交工作、管理人员、律师、记者、演员等需要有表达、活动与组织能力工作的气质类型是（）
主管能直接有效地指挥和监督的下属人员的数量是（）
认为组织在进化过程中一般会经历五个阶段：创业管理、个人管理、职业管理、行政性组织管理、矩阵式管理的理论是（）
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